Nedostatek kvalifikované pracovní síly způsobuje většině firem obtíže, protože nemohou využít svůj růstový potenciál na plno. V mnoha odvětvích je patrný výrazný nedostatek odborných pracovníků. Značné problémy řeší jak výrobní závody a logistická centra, tak i obchodní řetězce, zdravotnická zařízení, obchodní firmy či servisní organizace. Obtížná situace na trhu práce nutí společnosti, aby přistupovaly k inovativním řešením náboru zaměstnanců na vybrané pozice. Mezi nejžádanější pracovníky patří obory jako jsou svářeč, mechanik, elektrikář, zedník nebo operátoři do výroby. Firmy také velice obtížně shánějí také IT specialisty.
V situaci, kdy nejste schopni najít vhodného kandidáta na vámi požadovanou pracovní pozici vám nabízíme řešení – kvalifikované zaměstnance z Filipín.

Spočítali jste si, kolik Vás měsíčně stojí nábor?

■ Drahé inzerce volného pracovního místa na pracovních portálech (www.jobs.cz, www.prace.cz, www.pracezarohem.cz, www.businessanimals.cz a další – bez výraznějšího ohlasu ze strany kandidátů

■ Tvorby reklamních kampaní (videoinzerce, tvorba webových pracovních podstránek, inzerce na sociálních sítích)

■ Billboardové a televizní kampaně, kampaně v rádiích

■ PR (PR články k zvýšení atraktivity zaměstnavatele a přílákání potenciálních kandidátů)

■ Tvorby vlastních náborových aplikací

■ Employer Brandingu a HR marketinku

■ Pracovních veletrhů  a jiných náborových akcí

■ Času HR asistenta stráveného náborem a výběrem zaměstnanců

Hledáte zaměstnance na některé z následujících pozicí?

● operátory do výroby
● dělníky na stavbu budov
● montážní dělníky
● uklízečky
● obsluhu vysokozdvižných vozíků
● skladníky
● svářeče
● kuchaře
● odborníky v informačních technologiích
● technické a odborné pracovníky či další profese
● Systémové programátory (C / C ++)
● J2EE programátory
● .NET Developers
● další odborné profese

Zajistíme vám vámi požadovaný kvalitní a kvalifikovaný personál z Filipín.

Proč zaměstnat pracovníky z Filipín?

Jazyk.

Filipínci obecně mají mezi zahraničními pracovníky dobrou pověst, a to nejen proto, že umí velmi dobře anglicky. Ostatně je to jejich druhý úřední jazyk vedle filipínštiny

Kvalifikace.

Zatímco některé pracovní pozice jsou na blízkých zahraničních pracovních trzích už poměrně přebrány a jsou nedostatkové, Filipínci dokáží tyto mezery vyplnit. Ve velkém počtu nacházejí uplatnění například na technických a výrobních pozicích, jako je skladník s VZV, operátor výroby nebo CNC strojů, svářeč, stavební dělník, elektrotechnik či dokonce letecký mechanik anebo programátor. Jsou také kvalifikovaní pro práci v sociálních službách a pohostinství. Například ředitelé pobytových zařízení se často shodují na tom, že zejména filipínským ženám je schopnost pečovat o druhé velmi blízká a dobře se uplatňují například jako hospodyně, chůvy nebo mezi personálem nejednoho tuzemského hotelu.

Přizpůsobivost.

Mentalita filipínského národa se může jevit na první pohled vzdálená té evropské, avšak ne natolik jako u ostatních asijských národů. Filipínci jsou totiž zvyklí na práci v zahraničí a mají lepší kosmopolitní smýšlení. Významný vliv na jejich zapojení do české společnosti hraje i křesťanství, díky němuž je pro Filipínce zcela běžné slavit např. Vánoce a jiné svátky. Zaměstnavatelé, kteří s nimi již mají zkušenost, jim svorně přisuzují především poctivost, serióznost a také pracovitost

JSME SPECIALISTÉ NA ZAMĚSTNANCE Z FILIPÍN

Jsme partnery největší filipínské personální společnosti EDI Staffbuilders, která má 40-ti letou tradici v zajišťování filipínských pracovníků po celém světě.

Zaměstnavatelům v České Republice jsme zajistili již více jak 800 zaměstnanců, což je více než 60% všech filipínských zaměstnanců v ČR.

Filipínské pracovníky a odborné specialisty zajišťujeme na klíč. Bez starostí pro vás.

Program Kvalifikovaný zaměstnanec pro zaměstnance z Filipín.

Cílem Programu je poskytnout podporu přímým zaměstnavatelům, kteří do ČR potřebují přivést kvalifikované zahraniční pracovníky.

Čtěte více